Com alta performance na rede, em seis meses como CEO, Cristiano Correa passou a fazer parte do quadro societ\u00e1rio de Ecoville<\/b><\/p>\n
\nCristiano Correa, natural de Santa Cruz do Sul (RS), \u00e9 um exemplo de resili\u00eancia e supera\u00e7\u00e3o no mundo dos neg\u00f3cios. Aos 45 anos, ele construiu uma trajet\u00f3ria empreendedora impressionante, enfrentando desafios desde a sua inf\u00e2ncia. Passou de franqueado a CEO da Ecoville, maior rede de franquias de produtos de limpeza do Brasil, que est\u00e1 no mercado h\u00e1 18 anos e conta com 300 opera\u00e7\u00f5es pelo pa\u00eds. <\/p>\n
Em 2024 a rede teve um crescimento de 20%, enquanto o mercado de franquias do segmento registrou alta de 13,5%, segundo a ABF (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Franchising). Sob a gest\u00e3o de Cristiano, a rede assumiu mais de 70 lojas no ano passado, consolidando a estrat\u00e9gia de produtos e industrializa\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria. De olho no futuro, a Ecoville tra\u00e7ou um crescimento de 25% e abertura de 100 novas lojas para 2025.<\/p>\n
Trajet\u00f3ria de supera\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
\nSua jornada profissional iniciou aos 12 anos, quando come\u00e7ou a trabalhar como panfleteiro para uma loja de artigos gerais. Aos 13 anos, sua m\u00e3e, que tinha experi\u00eancia no ramo de cal\u00e7ados, decidiu abrir sua pr\u00f3pria loja. No entanto, por falta de conhecimento em empreendedorismo, a loja enfrentou dificuldades financeiras e acabou fechando. A fam\u00edlia passou por momentos dif\u00edceis, vendendo a casa para pagar d\u00edvidas e morando de aluguel. Nessa \u00e9poca, seu pai deixou o emprego para empreender na constru\u00e7\u00e3o civil, e Cristiano, como filho mais novo, trabalhou como ajudante de pedreiro. Infelizmente, a empresa de constru\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m enfrentou problemas e fechou, deixando a fam\u00edlia sem renda e morando de favor no por\u00e3o de uma tia. <\/p>\n
Cristiano continuou apoiando seu pai em empreendimentos subsequentes, como uma serralheria e uma padaria, todos sem sucesso. Aos 17 anos, seu pai montou uma serraria, e toda a fam\u00edlia se uniu para trabalhar no neg\u00f3cio, que chegou a ter 15 funcion\u00e1rios. A serraria estava indo bem, at\u00e9 que um inc\u00eandio destruiu tudo, incluindo uma carga de exporta\u00e7\u00e3o valiosa. A trag\u00e9dia n\u00e3o s\u00f3 afetou o neg\u00f3cio, mas tamb\u00e9m levou seu pai a um infarto duplo e 45 dias na UTI.<\/p>\n
Com a empresa falida e desempregados, a fam\u00edlia precisou morar de favor com outra parente. Cristiano, ent\u00e3o com 18 anos, se alistou no ex\u00e9rcito, buscando seguran\u00e7a financeira. Ap\u00f3s mais de tr\u00eas anos na corpora\u00e7\u00e3o, decidiu deixar o ex\u00e9rcito quando o batalh\u00e3o em que estava foi transferido para outra cidade.<\/p>\n
Em busca de trabalho, Cristiano conseguiu emprego em uma concession\u00e1ria de ped\u00e1gio, onde progrediu rapidamente, em cerca de 3 meses, foi para o centro de opera\u00e7\u00f5es e depois de um ano se tornou coordenador da \u00e1rea, sendo sua primeira experi\u00eancia efetiva de gest\u00e3o. Pelo seu bom desempenho, foi convidado pela empresa a fazer um curso de auditoria interna. No entanto, ele ainda n\u00e3o estava satisfeito com sua carreira e decidiu ser representante de vendas com seu irm\u00e3o, mesmo ganhando pr\u00eamios de vendas, percebeu que n\u00e3o era o que realmente gostaria de fazer. “Eu n\u00e3o soube lidar com vendas, n\u00e3o consegui me adaptar. N\u00e3o tinha maturidade para lidar com as oscila\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o. Resolvi ent\u00e3o largar o trabalho e ir atr\u00e1s de um emprego com sal\u00e1rio fixo”, conta Corr\u00eaa.<\/p>\n
Cristiano, ent\u00e3o, conseguiu trabalho em uma multinacional de tabaco, onde come\u00e7ou como funcion\u00e1rio de ch\u00e3o de f\u00e1brica e, posteriormente, foi promovido a auditor interno. Ele estudou engenharia mec\u00e2nica para subir de cargo na empresa, mas essa dedica\u00e7\u00e3o o levou a passar longos per\u00edodos longe de sua fam\u00edlia.<\/p>\n
Apesar dos sacrif\u00edcios, conseguiu galgar um crescimento profissional, ele progrediu de processos para contabilidade industrial, tornou-se analista de gest\u00e3o e, eventualmente, assumiu a responsabilidade por todo o estado de Santa Catarina. Cristiano tamb\u00e9m investiu em sua educa\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o, principalmente em gest\u00e3o. Ele se tornou assessor da diretoria, lidando com or\u00e7amentos, estrat\u00e9gias, decis\u00f5es e indicadores de consumo, acumulando uma vasta experi\u00eancia profissional ao longo de sua carreira.<\/p>\n
Durante esse tempo, Cristiano perdeu contato com seu pai por quatro anos, que havia se mudado para o Mato Grosso do Sul. Em 2011, recebeu a not\u00edcia de que ele estava na UTI e o visitou duas vezes antes de seu falecimento. Na \u00e9poca, Cristiano encontrou uma agenda de neg\u00f3cios planejados por seu pai para cada um de seus tr\u00eas filhos, o que o fez refletir sobre esse esp\u00edrito empreendedor.<\/p>\n
De franqueado a CEO da rede<\/b><\/p>\n
Em 2014, quando sua esposa, gr\u00e1vida de sua primeira filha, deixou o emprego para empreender, mas inicialmente, Cristiano relutou em ajud\u00e1-la. Convencido pela mulher, os dois se tornaram franqueados da Ecoville, abrindo sua unidade em Itapema (SC), realizando o sonho do casal de morar na praia. O desempenho de Cristiano no neg\u00f3cio chamou a aten\u00e7\u00e3o dos irm\u00e3os Leonardo e Leandro Castelo, fundadores da rede. Foi ent\u00e3o que o convidaram para se tornar CEO da marca, com um plano de metas no primeiro ano. Assim que ele atingisse, ganharia o direito da sociedade. Nos primeiros 6 meses, o empres\u00e1rio passou a fazer parte do quadro societ\u00e1rio da Ecoville.<\/p>\n
Hoje, Cristiano Correa \u00e9 CEO da Ecoville, lidera v\u00e1rias outras marcas e administra duas unidades pr\u00f3prias. Para 2025, a marca planeja um crescimento de 25% na rede, com 100 novas unidades, lan\u00e7amento de novos modelos de neg\u00f3cios e produtos de fabrica\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p>\n
A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da Markable Comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Com alta performance na rede, em seis meses como CEO, Cristiano Correa passou a fazer parte do quadro societ\u00e1rio de Ecoville Cristiano Correa, natural de Santa Cruz do Sul (RS), \u00e9 um exemplo de","protected":false},"author":1,"featured_media":113304,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[552],"tags":[],"class_list":["post-113303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-markable-comunicacao-homework"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}