{"id":111708,"date":"2025-05-27T09:12:00","date_gmt":"2025-05-27T12:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/dia-internacional-da-dignidade-menstrual-essity-e-dalia-empower-reforcam-compromisso-com-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho\/"},"modified":"2025-05-27T09:12:00","modified_gmt":"2025-05-27T12:12:00","slug":"dia-internacional-da-dignidade-menstrual-essity-e-dalia-empower-reforcam-compromisso-com-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/dia-internacional-da-dignidade-menstrual-essity-e-dalia-empower-reforcam-compromisso-com-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Dia Internacional da Dignidade Menstrual: Essity e Dalia Empower refor\u00e7am compromisso com bem-estar no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"xn-content\">\n<p class=\"prntac\"><i>Essity avan\u00e7a em iniciativas de sa\u00fade menstrual no ambiente corporativo e fortalece suas a\u00e7\u00f5es de impacto social com a marca Libresse.<\/i><\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder3393\">\n<a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2696278\/LIBRESSE_Dignidade_Menstrual_2025_ID_15c8fa10d6a9.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2696278\/LIBRESSE_Dignidade_Menstrual_2025_ID_15c8fa10d6a9.jpg\" title=\"Essity produz pesquisa sobre menstrua\u00e7\u00e3o e produtividade no trabalho no Brasil, al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es por meio de sua marca Libresse em parceria com o Mutir\u00e3o Simplifica DIVULGA\u00c7\u00c3O\" alt=\"Essity produz pesquisa sobre menstrua\u00e7\u00e3o e produtividade no trabalho no Brasil, al\u00e9m de promover a\u00e7\u00f5es por meio de sua marca Libresse em parceria com o Mutir\u00e3o Simplifica DIVULGA\u00c7\u00c3O\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span class=\"legendSpanClass\">S\u00c3O PAULO<\/span>, <span class=\"legendSpanClass\">27 de maio de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ &#8212; O Dia Internacional da Dignidade Menstrual, celebrado em 28 de maio e estabelecido pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), chama a aten\u00e7\u00e3o para a falta de acesso a produtos de higiene e infraestrutura b\u00e1sica por parte de meninas, mulheres, homens trans, pessoas n\u00e3o bin\u00e1rias e outros grupos vulner\u00e1veis que menstruam. A data busca promover a educa\u00e7\u00e3o e a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o tema, incentivando mudan\u00e7as culturais, maior acesso e infraestrutura adequada. Atentas a essa realidade, a Essity, l\u00edder global em higiene e sa\u00fade, e a Dalia Empower, um ecossistema que promove a lideran\u00e7a feminina, est\u00e3o unidas para ampliar iniciativas de equidade e bem-estar no ambiente corporativo.<\/p>\n<p>Nesse contexto, est\u00e1 sendo desenvolvido um estudo sobre produtividade no trabalho e menstrua\u00e7\u00e3o, com o objetivo de evidenciar como a sa\u00fade menstrual impacta o bem-estar e o desempenho das pessoas no ambiente profissional. A Great Place to Work (GPTW) \u00e9 parceira no Brasil na distribui\u00e7\u00e3o das pesquisas, direcionadas tanto a pessoas que menstruam, individualmente, quanto a empresas.<\/p>\n<p>Focada na realidade brasileira, a pesquisa busca oferecer dados e reflex\u00f5es sobre um tema que ainda \u00e9 considerado tabu em muitos ambientes de trabalho.<\/p>\n<p>Para <span class=\"xn-person\">Cristina Ferreira<\/span>, Diretora de Recursos Humanos da Essity no Brasil, cuidar da sa\u00fade menstrual tamb\u00e9m \u00e9 um tema que deve estar presente no ambiente corporativo. &#8220;Sabemos que o ciclo menstrual pode afetar diretamente o bem-estar e a produtividade. Por isso, na Essity adotamos pol\u00edticas espec\u00edficas, como a oferta de produtos, flexibilidade em casos de sintomas mais intensos e, no Brasil, a cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o exclusivo: a sala de bem-estar menstrual, voltada ao cuidado e \u00e0 privacidade de quem precisa desse suporte no ambiente de trabalho&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, a Essity atua em cinco frentes priorit\u00e1rias para reduzir desigualdades relacionadas \u00e0 sa\u00fade menstrual:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>Acesso a produtos menstruais acess\u00edveis, seguros e de qualidade: cerca de 500 milh\u00f5es de pessoas no mundo enfrentam dificuldades para obter itens b\u00e1sicos de sa\u00fade menstrual.<\/li>\n<li>Infraestrutura sanit\u00e1ria e \u00e1gua limpa: segundo a Unicef, 367 milh\u00f5es de crian\u00e7as n\u00e3o t\u00eam acesso a banheiros adequados nas escolas, impactando diretamente sua sa\u00fade e dignidade.<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o inclusiva e acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o: muitas pessoas ainda desconhecem aspectos b\u00e1sicos do ciclo menstrual e da menopausa. Por isso, a Essity se dedica a fornecer informa\u00e7\u00f5es e dados como o da pesquisa sobre menstrua\u00e7\u00e3o e o ambiente de trabalho.<\/li>\n<li>Combate ao estigma: o tabu em torno da menstrua\u00e7\u00e3o impede conversas abertas e acesso adequado a cuidados em diversas comunidades.<\/li>\n<li>Acesso a cuidados, apoio, tratamento e diagn\u00f3stico em tempo h\u00e1bil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Essity, em parceria com a Dalia Empower, realizou um estudo semelhante no M\u00e9xico, com o objetivo de entender o impacto das dores menstruais na produtividade e como as empresas t\u00eam respondido a essa quest\u00e3o. L\u00e1, constatou-se que 91% das mulheres sentem que sua produtividade diminui durante o per\u00edodo menstrual e que apenas 5% trabalham em ambientes corporativos com pol\u00edticas voltadas ao tema.\u00a0<\/p>\n<p>&#8220;N\u00f3s, mulheres, somos seres c\u00edclicos, e reconhecer a sa\u00fade menstrual como parte do ambiente de trabalho n\u00e3o \u00e9 apenas necess\u00e1rio e correto, mas tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia inteligente. Quando as empresas compreendem e respeitam esses ciclos, n\u00e3o apenas promovem o bem-estar das mulheres, mas tamb\u00e9m impulsionam sua criatividade, produtividade, lideran\u00e7a e desempenho. Com esta parceria com a Essity, queremos abrir conversas urgentes e oferecer solu\u00e7\u00f5es concretas que contribuam para a constru\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de trabalho mais humanos, eficientes e alinhados com a realidade de quem os ocupa&#8221;, afirma Ivana Mar\u00eda, CEO da <span class=\"xn-person\">Dalia Empower<\/span>.<\/p>\n<p>&#8220;Pr\u00e1ticas que refor\u00e7am cuidados com a sa\u00fade s\u00e3o uma caracter\u00edstica das Melhores Empresas para Trabalhar, pois elas entendem que o resultado de um bom ambiente de trabalho e de um alto \u00edndice de engajamento passa por manter um olhar atento e constante para seus funcion\u00e1rios, entendendo suas necessidades n\u00e3o apenas na esfera profissional, mas tamb\u00e9m pessoal&#8221;, analisa <span class=\"xn-person\">Daniela Diniz<\/span>, diretora de Marketing e RI do GPTW Brasil.<\/p>\n<p><b>LIBRESSE E MUTIR\u00c3O SIMPLIFICA<\/b><\/p>\n<p>No Brasil, a Essity atua com a marca Libresse, voltada ao cuidado com o ciclo menstrual em todas as suas fases. A marca firmou parceria com o projeto social Mutir\u00e3o Simplifica, promovendo o acesso \u00e0 higiene menstrual em comunidades em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>As atividades tiveram in\u00edcio no m\u00eas de mar\u00e7o (M\u00eas da Mulher), quando foram distribu\u00eddos mais de 10 mil produtos, e acontecer\u00e3o at\u00e9 agosto. Ao longo dos seis meses, a a\u00e7\u00e3o atender\u00e1 aproximadamente 1.800 mulheres. Neste m\u00eas de maio, no dia 24, a iniciativa est\u00e1 em sua segunda etapa e chega \u00e0 comunidade Ocupa\u00e7\u00e3o Jardim Julieta, na zona norte da capital paulista, impactando aproximadamente 500 pessoas com a\u00e7\u00f5es educativas ? conduzidas pela ginecologista e embaixadora da marca <span class=\"xn-person\">Marcela McGowan<\/span> e pela ativista <span class=\"xn-person\">Larissa Agostini<\/span> ?, al\u00e9m da doa\u00e7\u00e3o de 10 mil absorventes e 20 DIUs com inser\u00e7\u00e3o completa para mulheres da comunidade.<\/p>\n<p>&#8220;Por meio de a\u00e7\u00f5es de impacto e uma escuta ativa sobre o bem-estar de quem menstrua, a Essity e Libresse seguem trabalhando para romper barreiras e promover dignidade, dentro e fora do ambiente corporativo&#8221;, afirma <span class=\"xn-person\">Priscila Ramos<\/span>, Gerente de Marketing de Libresse.<\/p>\n<p><b>Sobre a Essity <\/b><\/p>\n<p>A Essity \u00e9 uma empresa l\u00edder global em higiene e sa\u00fade. Todos os dias, nossos produtos, servi\u00e7os e solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o usados por um bilh\u00e3o de pessoas em todo o mundo. Nosso objetivo \u00e9 quebrar barreiras pelo bem-estar dos consumidores, pacientes, cuidadores, clientes e da sociedade. Estamos presentes em aproximadamente 150 pa\u00edses com as marcas l\u00edderes globais TENA e Tork, e outras marcas fortes, como Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic e Zewa. Em 2024, a Essity teve vendas de aproximadamente 146 bilh\u00f5es de coroas suecas (13 bilh\u00f5es de euros) e empregou 36.000 pessoas. A sede da empresa est\u00e1 localizada em Estocolmo, na Su\u00e9cia, e a Essity est\u00e1 listada na Nasdaq Stockholm. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o <a href=\"https:\/\/www.essity.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">site<\/a>.<\/p>\n<p><b>Sobre Dalia Empower <\/b><\/p>\n<p><b>Dalia Empower<\/b>\u00a0\u00e9 um ecossistema que acompanha as mulheres em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por meio do desenvolvimento de programas de habilidades essenciais, comunidade e conte\u00fado, busca ajudar as mulheres a se conectarem com seu poder e a liderarem suas vidas com prop\u00f3sito. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o <a href=\"https:\/\/daliaempower.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">site oficial.<\/a><\/p>\n<p><b>Sobre Great Place to Work <\/b><\/p>\n<p>O Great Place To Work \u00e9 a autoridade global no mundo do trabalho. Por meio de uma metodologia presente em mais de 170 pa\u00edses, \u00e9 a principal refer\u00eancia mundial em cultura organizacional, amplificando as vozes dos colaboradores atrav\u00e9s de pesquisas de diagn\u00f3stico, dados e benchmarking. Esse trabalho possibilita a promo\u00e7\u00e3o de melhorias nas empresas e o reconhecimento das organiza\u00e7\u00f5es por meio da Certifica\u00e7\u00e3o e dos Rankings das Melhores Empresas Para Trabalhar?.<\/p>\n<p>Anualmente, impacta a vida de mais de 12 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios em mais de 10 mil empresas ao redor do mundo, fomentando rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a no ambiente de trabalho, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade melhor para todas as pessoas.<\/p>\n<p>Foto &#8211; <a href=\"https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2696278\/LIBRESSE_Dignidade_Menstrual_2025_ID_15c8fa10d6a9.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2696278\/LIBRESSE_Dignidade_Menstrual_2025_ID_15c8fa10d6a9.jpg<\/a><\/p>\n<div class=\"PRN_ImbeddedAssetReference\" id=\"DivAssetPlaceHolder0\"><\/div>\n<p id=\"PURL\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Cision\" width=\"12\" height=\"12\" alt=\"Cision\" src=\"https:\/\/c212.net\/c\/img\/favicon.png?sn=PT96105&amp;sd=2025-05-27\" \/> View original content to download multimedia:<a id=\"PRNURL\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/dia-internacional-da-dignidade-menstrual-essity-e-dalia-empower-reforcam-compromisso-com-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho-302465335.html\" target=\"_blank\">https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/dia-internacional-da-dignidade-menstrual-essity-e-dalia-empower-reforcam-compromisso-com-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho-302465335.html<\/a><\/p>\n<p>FONTE  Essity<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/rt.prnewswire.com\/rt.gif?NewsItemId=PT96105&amp;Transmission_Id=202505270800PR_NEWS_LATAM____PT96105&amp;DateId=20250527\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px\" \/><\/p>\n<p><strong>T\u00f3picos Relacionados:<\/strong> Pesquisa, Enquetes e Estudos, Not\u00edcias Relacionadas a Mulheres, Sa\u00fade\/Hospitais, Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, LGBTQ, Dom\u00e9stico\/Consumidor\/Cosm\u00e9ticos, Cosm\u00e9ticos e Cuidados Pessoais<\/p>\n<p>A <b>OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da <b>OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da <b>PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Essity avan\u00e7a em iniciativas de sa\u00fade menstrual no ambiente corporativo e fortalece suas a\u00e7\u00f5es de impacto social com a marca Libresse. \u00a0 S\u00c3O PAULO, 27 de maio de 2025 \/PRNewswire\/ &#8212; O Dia","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-111708","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewswire"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111708\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}