{"id":111342,"date":"2025-05-14T17:28:00","date_gmt":"2025-05-14T20:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/coloplast-e-certificada-pelo-gptw-como-excelente-lugar-para-trabalhar\/"},"modified":"2025-05-14T17:28:00","modified_gmt":"2025-05-14T20:28:00","slug":"coloplast-e-certificada-pelo-gptw-como-excelente-lugar-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/coloplast-e-certificada-pelo-gptw-como-excelente-lugar-para-trabalhar\/","title":{"rendered":"Coloplast \u00e9 certificada pelo GPTW como excelente lugar para trabalhar"},"content":{"rendered":"
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Segundo resultados da pesquisa Great Place To Work, os funcion\u00e1rios atribuem 95 como nota no quesito “excelente lugar para trabalhar”<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 14 de maio de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ —<\/b> A Coloplast, l\u00edder mundial em solu\u00e7\u00f5es para pessoas com necessidades \u00edntimas de sa\u00fade, acaba de ganhar o selo Great Place to Work (GPTW) como excelente lugar para se trabalhar e recebeu nota m\u00e9dia geral de 95 entre todos os funcion\u00e1rios ouvidos no quesito “Levando-se tudo em conta, eu diria que este \u00e9 um excelente lugar para trabalhar”. A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 concedida \u00e0s empresas que proporcionam um bom ambiente de trabalho, e resulta de uma pesquisa de opini\u00e3o realizada com os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

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“Receber o selo GPTW ratifica o cuidado que temos com as nossas pessoas como parte da cultura da companhia. A Coloplast \u00e9 uma empresa dinamarquesa que tem no seu DNA cuidar das pessoas”, ressalta Mariana Rocha<\/span>, diretora de Pessoas e Cultura da Coloplast Brasil. Segundo a executiva, o reconhecimento mostra que a companhia concilia um ambiente saud\u00e1vel com alta performance. “As pessoas t\u00eam orgulho da marca, orgulho do seu trabalho e sabem que fazem diferen\u00e7a na vida de outras pessoas. Entre os nossos os valores praticamos paix\u00e3o, respeito e responsabilidade”, afirma.<\/p>\n

Inclus\u00e3o e diversidade como prioridade<\/b><\/p>\n

A Coloplast atua para que todos os funcion\u00e1rios sintam que s\u00e3o valorizados, que pertencem \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e que t\u00eam oportunidades iguais de carreira, independentemente de sua identidade de g\u00eanero, sexo, idade, ra\u00e7a, etnia, origem cultural, cren\u00e7as religiosas, orienta\u00e7\u00e3o sexual, defici\u00eancia mental ou f\u00edsica ou qualquer outra identidade social.<\/p>\n

Apesar de um movimento mundial no qual muitas empresas t\u00eam restringido ou cancelado seus programas de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DE&I), a companhia mant\u00e9m seu compromisso, apostando na empatia e na seguran\u00e7a psicol\u00f3gica para promover a melhor experi\u00eancia aos seus colaboradores. “Isso \u00e9 t\u00e3o importante que faz parte da nossa cultura e dos nossos comportamentos. Acreditamos que promover uma cultura de inclus\u00e3o com diversidade nas equipes possa levar a melhores decis\u00f5es, inova\u00e7\u00e3o e, em \u00faltima an\u00e1lise, resultados. N\u00e3o vamos perder nossa ess\u00eancia”, destaca Mariana.<\/p>\n

76% dos funcion\u00e1rios da Coloplast s\u00e3o mulheres e 58% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupadas por elas. Nos \u00faltimos cinco anos, a lideran\u00e7a feminina cresceu 94%. “S\u00e3o n\u00fameros que comprovam que a empresa coloca em pr\u00e1tica seu discurso. Aqui realmente fazemos o que dizemos e esperamos o mesmo dos colaboradores, por isso o comportamento tem a mesma import\u00e2ncia que a entrega de resultados”, explica a diretora.<\/p>\n

Retendo os talentos<\/b><\/p>\n

Para Mariana, a gest\u00e3o humanizada e transparente \u00e9 fundamental para manter as pessoas. “Temos um RH preparado para acolher e agir. Isso com certeza atrai a confian\u00e7a e, consequentemente, faz com que os colaboradores permane\u00e7am conosco”. De acordo com a executiva, a empresa realiza pesquisas de clima a cada semestre e mant\u00e9m canais abertos com as equipes, o que facilita no ajuste de rotas com celeridade. “Foi assim que fizemos uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as, como o trabalho h\u00edbrido, duas vezes por semana no escrit\u00f3rio e tr\u00eas vezes no home office e no nosso pacote de benef\u00edcios,\u00a0como o plano de sa\u00fade 100% custeado pela empresa, estendido a dependentes; a licen\u00e7a paternidade de 40 dias, seguida por dois meses de jornada reduzida ? medida que tamb\u00e9m vale para casais homoafetivos – e o carro mantido durante a licen\u00e7a maternidade para colaboradoras de campo, contrariando normas padr\u00e3o do mercado”.<\/p>\n

Segundo a diretora de Pessoas e Cultura da Coloplast Brasil \u00e9 preciso que haja uma condu\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel da opera\u00e7\u00e3o. “Se vou zelar pela cultura da empresa, tenho que garantir que cada iniciativa, cada benef\u00edcio, cada pol\u00edtica reflita exatamente aquilo que estamos dizendo. Por isso as pessoas permanecem, porque sentem que \u00e9 verdadeiro”, conclui.<\/p>\n

Orgulho de pertencer<\/b><\/p>\n

Para Carla Trentin Giannini<\/span>, representante de vendas da Coloplast em Santa Catarina<\/span>, o prop\u00f3sito da empresa, de oferecer solu\u00e7\u00f5es que atendem as necessidades \u00edntimas de sa\u00fade das pessoas, \u00e9 o principal motivo que a faz estar na companhia. “Sou enfermeira estomaterapeuta e para mim \u00e9 muito importante atuar com respeito, \u00e9tica e considera\u00e7\u00e3o junto a cada usu\u00e1rio. E \u00e9 assim que a Coloplast trabalha, coincidindo totalmente com o meu prop\u00f3sito de vida”.<\/p>\n

A profissional, que integra o quadro de colaboradores h\u00e1 16 anos, conta que se sente segura e respeitada para exercer suas fun\u00e7\u00f5es e cita a preocupa\u00e7\u00e3o da empresa com a inclus\u00e3o e a diversidade como pontos que fazem uma diferen\u00e7a positiva no ambiente de trabalho. “Percebemos que h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o genu\u00edna em tratar todos de maneira igual, sem nenhuma distin\u00e7\u00e3o mesmo. Eu me sinto bastante \u00e0 vontade”, explica.<\/p>\n

De acordo com Carla, a valoriza\u00e7\u00e3o financeira, as oportunidades de carreira e os benef\u00edcios completam a lista de itens que fazem a Coloplast ser uma \u00f3tima empresa para se trabalhar. “A licen\u00e7a maternidade de seis meses e uma remunera\u00e7\u00e3o interessante, que nos permite oferecer conforto para a nossa fam\u00edlia, tamb\u00e9m tornam a empresa muito atraente. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel alavancar a carreira, pois sempre h\u00e1 oportunidades de crescimento”, diz. Para Carla, colaborar com a Coloplast \u00e9 motivo de orgulho. “Eu tenho muito orgulho de trabalhar na Coloplast, orgulho de pertencer a essa equipe, a essa empresa, por tudo o que ela proporciona para os seus usu\u00e1rios”, finaliza.<\/p>\n

GPTW<\/b><\/p>\n

O Great Place to Work \u00e9 uma autoridade global em avalia\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o da cultura organizacional e da experi\u00eancia do colaborador, reconhecendo empresas que priorizam a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho baseado em confian\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o e respeito. Apenas as organiza\u00e7\u00f5es que atingem o patamar de “\u00f3timo ambiente de trabalho” s\u00e3o certificadas com o selo.<\/p>\n

SOBRE A COLOPLAST
<\/u><\/b>A Coloplast \u00e9 l\u00edder global no desenvolvimento de produtos e servi\u00e7os que tornam mais f\u00e1cil a vida de pessoas com necessidades \u00edntimas de sa\u00fade, incluindo cuidados com estomias, reten\u00e7\u00e3o urin\u00e1ria, feridas e pele.<\/p>\n

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FONTE COLOPLAST LOJA<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Segundo resultados da pesquisa Great Place To Work, os funcion\u00e1rios atribuem 95 como nota no quesito “excelente lugar para trabalhar” S\u00c3O PAULO, 14 de maio de 2025 \/PRNewswire\/ — A","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-111342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewswire"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111342\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}