{"id":109281,"date":"2025-04-08T15:15:00","date_gmt":"2025-04-08T18:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-unico\/a-unico-rede-de-validao-de-identidade-abre-45-vagas-para-talentos-que-querem-construir-um-mundo-mais-confivel\/"},"modified":"2025-04-09T10:02:16","modified_gmt":"2025-04-09T13:02:16","slug":"a-unico-rede-de-validao-de-identidade-abre-45-vagas-para-talentos-que-querem-construir-um-mundo-mais-confivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/agencia-unico\/a-unico-rede-de-validao-de-identidade-abre-45-vagas-para-talentos-que-querem-construir-um-mundo-mais-confivel\/","title":{"rendered":"A Unico, rede de validação de identidade, abre 45 vagas para talentos que querem construir um mundo mais confiável"},"content":{"rendered":"

A Unico possui umas das melhores provas de vida do mundo e foi reconhecida pela Fast Company em 2024 como uma das empresas mais inovadoras da Am\u00e9rica Latina<\/em><\/p>\n

A Unico est\u00e1 com 45 vagas abertas para refor\u00e7ar a equipe no Brasil. As oportunidades s\u00e3o para as \u00e1reas de tecnologia, finan\u00e7as e opera\u00e7\u00f5es, dos mais diversos n\u00edveis. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas na P\u00e1gina de Carreiras<\/a>. Entre as caracter\u00edsticas desejadas, a empresa procura talentos que sejam orientados a fazer a diferen\u00e7a e buscar solu\u00e7\u00f5es criativas para as entregas, gerando impacto positivo dentro da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e contribuindo para o crescimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

“Em termos de caracter\u00edsticas e compet\u00eancias, buscamos perfis com orienta\u00e7\u00e3o para inova\u00e7\u00e3o, senso de dono e colabora\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de habilidade para navegar em ambientes com mudan\u00e7as constantes”, explica Karla Squassoni, gerente de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Unico.<\/p>\n

Com o objetivo de construir um mundo mais seguro e confi\u00e1vel, a empresa j\u00e1 conta com a confian\u00e7a de mais de 800 companhias no Brasil, e \u00e9 capaz de validar a identidade de 9 em cada 10 brasileiros da popula\u00e7\u00e3o economicamente ativa, seja para abertura de contas, concess\u00e3o de empr\u00e9stimos, compras online, valida\u00e7\u00e3o de transa\u00e7\u00f5es via PIX, entre outras finalidades.<\/p>\n

Empresa inovadora e atraente para se trabalhar<\/b><\/p>\n

Reconhecida em 2024 pela Fast Company como uma das empresas mais inovadoras da Am\u00e9rica Latina, a Unico se tornou uma marca empregadora desejada por talentos de diversas \u00e1reas e n\u00edveis de senioridade.
Al\u00e9m de sal\u00e1rios competitivos, a empresa conta com um amplo pacote de benef\u00edcios, destaque para flexibilidade neste item, pois os funcion\u00e1rios recebem mensalmente o valor de R$1.500,00 que pode ser distribu\u00eddo nas modalidades vale alimenta\u00e7\u00e3o, vale refei\u00e7\u00e3o, cultura, mobilidade e f\u00e9rias. Al\u00e9m disso, os colaboradores recebem, todo m\u00eas, um aux\u00edlio homeoffice para ajuda de custos nos dias de trabalho remoto.<\/p>\n

Com o novo modelo de trabalho, a Unico passou a integrar no seu pacote de benef\u00edcios um valor extra de aux\u00edlio mobilidade no valor de R$300,00 mensais para as idas presenciais ao escrit\u00f3rio.
A lista de benef\u00edcios tem outras vantagens, como: reembolso educacional e acesso a plataforma Unico Skill, com mais de 2.400 cursos; assist\u00eancia m\u00e9dica, odontol\u00f3gica e de bem-estar; aux\u00edlio-creche ou bab\u00e1; licen\u00e7a parental estendida; day-off no anivers\u00e1rio do colaborador e dos filhos de at\u00e9 12 anos; e participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR) conforme acordo sindical.
A Unico tamb\u00e9m oferece hor\u00e1rio flex\u00edvel, seguro de vida, programa de mentoria de carreira; desconto em farm\u00e1cias, cr\u00e9dito consignado, vale-transporte e estacionamento para quem vai ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Os diferenciais do Conecta Unico <\/b><\/p>\n

Al\u00e9m do sal\u00e1rio e do pacote de benef\u00edcios, o que transforma a empresa em um “im\u00e3” para a atra\u00e7\u00e3o de talentos? Entre os pontos fortes est\u00e3o a flexibilidade do modelo de trabalho e a autonomia, tanto com rela\u00e7\u00e3o aos dias para ir ao escrit\u00f3rio quanto na gest\u00e3o dos projetos e tamb\u00e9m da carreira.
Chamada de Conecta Unico, esta iniciativa foi desenvolvida para fortalecer as conex\u00f5es, impulsionar o engajamento com prop\u00f3sito e gerar impacto real no dia a dia de cada profissional.
De forma pr\u00e1tica, o Conecta Unico oferece tr\u00eas possibilidades de atua\u00e7\u00e3o. No modelo full remoto, os times de tecnologia atuam presencialmente no escrit\u00f3rio apenas quando necess\u00e1rio. Tamb\u00e9m temos exce\u00e7\u00e3o para colaboradoras lactantes e quando retornam da licen\u00e7a parental, essas podem continuar no trabalho remoto por seis meses. Pessoas que est\u00e3o fazendo cursos no exterior tamb\u00e9m entram nesse sistema de exce\u00e7\u00e3o. J\u00e1 os colaboradores que trabalham no formato h\u00edbrido v\u00e3o duas vezes por semana ao escrit\u00f3rio.
Este formato torna a companhia ainda mais atrativa no mercado. “A possibilidade de combinar uma atua\u00e7\u00e3o presencial e remota permite dividir a jornada em momentos com maior intera\u00e7\u00e3o e conex\u00e3o entre os times e momentos de foco. Nosso modelo h\u00edbrido tem sido visto por nossos Seres – maneira como designamos nossos colaboradores – como adequado para acomodar a din\u00e2mica das atividades”, destaca Karla.<\/p>\n

Prova disso est\u00e1 nos resultados alcan\u00e7ados por conta do relacionamento fortalecido com a maior proximidade com lideran\u00e7as, pares e liderados. “Trabalhar na Unico nos possibilita unir o melhor dos dois formatos. Os dias em home-office promovem qualidade de vida, enquanto os dias presenciais fortalecem as rela\u00e7\u00f5es e o clima das equipes”, explica D\u00e9cio Brito Lisboa, gerente de opera\u00e7\u00f5es da Unico.<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da \u00danico<\/b><\/p>\n\n\n

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