{"id":108644,"date":"2025-03-28T20:43:00","date_gmt":"2025-03-28T23:43:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-03-28T20:43:00","modified_gmt":"2025-03-28T23:43:00","slug":"knight-therapeutics-inc-se-classifica-na-sexta-edicao-do-ranking-anual-de-referencia-women-lead-here-da-the-globe-and-mail-sobre-diversidade-de-genero-entre-os-executivos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/knight-therapeutics-inc-se-classifica-na-sexta-edicao-do-ranking-anual-de-referencia-women-lead-here-da-the-globe-and-mail-sobre-diversidade-de-genero-entre-os-executivos-2\/","title":{"rendered":"Knight Therapeutics Inc. se classifica na sexta edi\u00e7\u00e3o do ranking anual de refer\u00eancia Women Lead Here da The Globe and Mail sobre diversidade de g\u00eanero entre os executivos"},"content":{"rendered":"
\nMONTREAL<\/span><\/span>, 28 de mar\u00e7o de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ — A Knight Therapeutics Inc. (TSX: GUD) (A “Knight” ou “a Empresa”) tem o prazer de anunciar que ser\u00e1 reconhecida na sexta lista anual Women Lead Here 2025 da revista Report on Business da The Globe and Mail. Esse referencial editorial anual identifica as empresas canadenses de alto n\u00edvel com a maior diversidade de g\u00eanero entre os executivos.<\/p>\n
\n\"Knight<\/a><\/p>\n<\/div>\n

“Estamos orgulhosos e humildes por ter a Knight Therapeutics Inc. mais uma vez destacada na lista Women Lead Here do The Globe and Mail, como uma das principais empresas em diversidade de g\u00eanero executiva no cen\u00e1rio corporativo canadense e no setor de especialidades farmac\u00eauticas” disse Samira Sakhia, presidente e CEO da Knight. “Uma cultura de diversidade est\u00e1 no centro dos valores da Knight, e continuamos comprometidos a promover esses princ\u00edpios todos os dias, tanto dentro da nossa empresa quanto em nossa firme dedica\u00e7\u00e3o de melhorar a vida dos pacientes.”<\/p>\n

O referencial Women Lead Here foi estabelecido em 2020 pela revista Report on Business e aplica uma metodologia de pesquisa pr\u00f3pria para fornecer uma vis\u00e3o geral das maiores corpora\u00e7\u00f5es canadenses com o mais alto grau de diversidade de g\u00eanero entre os seus executivos. As empresas classificadas fizeram progressos tang\u00edveis e organizacionais relacionados \u00e0 paridade de g\u00eanero dos seus executivos.<\/p>\n

Para a classifica\u00e7\u00e3o de 2025, a Report on Business realizou uma an\u00e1lise jornal\u00edstica de aproximadamente 500 grandes empresas canadenses de capital aberto com base na receita, avaliando a propor\u00e7\u00e3o de executivos que se identificam como mulheres em rela\u00e7\u00e3o aos que se identificam como homens nos tr\u00eas n\u00edveis mais altos de lideran\u00e7a executiva. Os dados obtidos foram aplicados a uma f\u00f3rmula ponderada que tamb\u00e9m levou em conta o desempenho da empresa, a diversidade e a mudan\u00e7a de ano para ano.<\/p>\n

No total, 93 empresas receberam o selo Women Lead Here 2025, com uma m\u00e9dia combinada de 46% dos cargos executivos ocupados por pessoas que se identificam como mulheres.<\/p>\n

A lista Women Lead Here 2025 ser\u00e1 publicada na edi\u00e7\u00e3o de abril de 2025 da revista Report on Business, distribu\u00edda com The Globe and Mail em 29 de mar\u00e7o de 2025 e on-line em tgam.ca\/WomenLeadHere<\/b><\/a><\/p>\n

Sobre The Globe and Mail<\/b><\/p>\n

The Globe and Mail \u00e9 a principal empresa de m\u00eddia de not\u00edcias do Canad\u00e1, liderando a discuss\u00e3o nacional e causando mudan\u00e7as pol\u00edticas por meio de um jornalismo corajoso e independente desde 1844. Com nossa cobertura premiada de neg\u00f3cios, pol\u00edtica e assuntos nacionais, o jornal The Globe and Mail atinge 6,1 milh\u00f5es de leitores todas as semanas em nossos formatos impresso ou digital, e a revista Report on Business atinge 2,8 milh\u00f5es de leitores nos formatos impressos e digitais a cada edi\u00e7\u00e3o. Nosso investimento em ci\u00eancia de dados inovadora significa que, \u00e0 medida que o mundo continua a mudar, o mesmo acontece com o The Globe. O The Globe and Mail \u00e9 propriedade da Woodbridge<\/span>, o bra\u00e7o de investimentos da fam\u00edlia Thomson.<\/p>\n

Sobre a Knight Therapeutics Inc.<\/b><\/p>\n

A Knight Therapeutics Inc., com sede em Montreal<\/span>, Canad\u00e1, \u00e9 uma empresa farmac\u00eautica especializada com foco na aquisi\u00e7\u00e3o ou licenciamento e comercializa\u00e7\u00e3o de produtos farmac\u00eauticos para o Canad\u00e1 e a Am\u00e9rica Latina. As subsidi\u00e1rias latino-americanas da Knight operam sob os nomes United Medical, Biotoscana Farma e Laborat\u00f3rio LKM. As a\u00e7\u00f5es da Knight Therapeutics Inc. s\u00e3o negociadas na TSX sob o s\u00edmbolo GUD. Para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre a Knight Therapeutics Inc., visite o site da empresa em www.knighttx.com<\/a>\u00a0ou www.sedarplus.ca<\/a>.<\/p>\n

Declara\u00e7\u00f5es prospectivas<\/b><\/p>\n

Este documento cont\u00e9m declara\u00e7\u00f5es prospectivas relacionadas \u00e0 Knight Therapeutics Inc. e suas subsidi\u00e1rias. Essas declara\u00e7\u00f5es prospectivas, por sua natureza, envolvem necessariamente riscos e incertezas que podem fazer com que os resultados reais sejam materialmente diferentes daqueles contemplados nessas declara\u00e7\u00f5es. A Knight Therapeutics Inc. considera razo\u00e1veis as premissas nas quais essas declara\u00e7\u00f5es prospectivas se baseiam no momento em que foram preparadas, mas adverte ao leitor de que essas premissas sobre eventos futuros, muitos dos quais est\u00e3o al\u00e9m do controle da Knight Therapeutics Inc. e de suas subsidi\u00e1rias, podem acabar sendo incorretas. Fatores e riscos que podem fazer com que os resultados reais sejam materialmente diferentes das expectativas atuais s\u00e3o discutidos no Relat\u00f3rio Anual da Knight Therapeutics Inc. e no Formul\u00e1rio de Informa\u00e7\u00f5es Anuais da Knight Therapeutics Inc. para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2024, conforme registrado em www.sedarplus.ca<\/a>. A Knight Therapeutics Inc. nega qualquer inten\u00e7\u00e3o ou obriga\u00e7\u00e3o de atualizar ou revisar quaisquer declara\u00e7\u00f5es prospectivas devido a novas informa\u00e7\u00f5es ou eventos futuros, exceto se exigido por lei.<\/p>\n

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Contato de investidores:<\/b><\/span><\/p>\n

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Knight Therapeutics Inc.<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Samira Sakhia<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Arvind Utchanah<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Presidente e Diretora Executiva<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Diretor Financeiro<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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T: 514-484-4483 <\/span><\/p>\n<\/td>\n

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T. 598-2626-2344 <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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F: 514-481-4116<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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E-mail:\u00a0IR@knighttx.com<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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E-mail:\u00a0IR@knighttx.com<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

Logo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2653256\/logos_todos.jpg<\/a><\/p>\n

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\"Cision\" View original content to download multimedia:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/knight-therapeutics-inc-se-classifica-na-sexta-edicao-do-ranking-anual-de-referencia-women-lead-here-da-the-globe-and-mail-sobre-diversidade-de-genero-entre-os-executivos-302414809.html<\/a><\/p>\n

FONTE Knight Therapeutics Inc.<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Knight Therapeutics Inc. (TSX: GUD) (A “Knight” ou “a Empresa”) tem o prazer de anunciar que ser\u00e1 reconhecida na sexta lista anual Women Lead Here 2025 da revista Report on Busi","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-108644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}