{"id":105123,"date":"2025-01-15T06:27:00","date_gmt":"2025-01-15T09:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/adp-research-apenas-24-dos-trabalhadores-globais-estao-confiantes-de-que-possuem-habilidades-para-progredir-na-carreira-2\/"},"modified":"2025-01-15T06:27:00","modified_gmt":"2025-01-15T09:27:00","slug":"adp-research-apenas-24-dos-trabalhadores-globais-estao-confiantes-de-que-possuem-habilidades-para-progredir-na-carreira-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsbrasil\/adp-research-apenas-24-dos-trabalhadores-globais-estao-confiantes-de-que-possuem-habilidades-para-progredir-na-carreira-2\/","title":{"rendered":"ADP Research: apenas 24% dos trabalhadores globais est\u00e3o confiantes de que possuem habilidades para progredir na carreira"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\nO estudo examina o potencial inexplorado dos trabalhadores no primeiro de uma s\u00e9rie de estudos que comp\u00f5em o relat\u00f3rio atualizado “People at Work 2025”, baseado na Pesquisa Global da For\u00e7a de Trabalho da ADP Research<\/i><\/p>\n

ROSELAND, Nova Jersey<\/span><\/span>, 15 de janeiro de 2025<\/span> \/PRNewswire\/ — Os empregadores que investem no aprendizado cont\u00ednuo e no desenvolvimento no trabalho podem colher benef\u00edcios que v\u00e3o al\u00e9m de ter uma for\u00e7a de trabalho qualificada. De acordo com o primeiro estudo da\u00a0s\u00e9rie de relat\u00f3rios “People at Work 2025<\/i>” da ADP Research<\/a>, apenas um quarto (24%) da for\u00e7a de trabalho global est\u00e1 confiante de que possui as habilidades necess\u00e1rias para avan\u00e7ar para o pr\u00f3ximo n\u00edvel de trabalho em um futuro pr\u00f3ximo, enquanto apenas 17% dos trabalhadores concordam totalmente que seus empregadores est\u00e3o investindo nas habilidades de que precisam para progredir na carreira.<\/p>\n

Para os empregadores, a necessidade de priorizar o desenvolvimento de habilidades \u00e9 mais profunda do que a cria\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho que acompanhe o ritmo do din\u00e2mico local de trabalho atual. A an\u00e1lise da ADP Research constatou que fornecer aos funcion\u00e1rios as habilidades do futuro est\u00e1 relacionado \u00e0 produtividade, \u00e0 reten\u00e7\u00e3o e \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“Nossa pesquisa mostra que uma for\u00e7a de trabalho qualificada \u00e9 mais fiel a seus empregadores e mais produtiva. No entanto, apenas uma pequena fra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 qualificada em at\u00e9 dois anos ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o”, disse Nela Richardson<\/span>, economista-chefe da ADP. “Se as empresas quiserem se beneficiar dos enormes avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos que est\u00e3o por vir, elas devem come\u00e7ar investindo nas habilidades e na progress\u00e3o de carreira de seus funcion\u00e1rios”.<\/p>\n

A an\u00e1lise de desenvolvimento de habilidades lan\u00e7a o “People at Work 2025”, <\/i>a perspectiva anual da ADP Research sobre o mundo do trabalho, que recebeu uma atualiza\u00e7\u00e3o de dados em 2025, al\u00e9m de ter sido reformulada como uma s\u00e9rie de relat\u00f3rios sobre v\u00e1rios temas relacionados ao local de trabalho. O relat\u00f3rio atualizado se baseia em dados e t\u00f3picos do local de trabalho da Pesquisa Global sobre a For\u00e7a de Trabalho da ADP Research, realizada desde 2015. O “People at Work” <\/i>fornece informa\u00e7\u00f5es abrangentes sobre como os trabalhadores se sentem e pensam, bem como sobre o que esperam de seus empregadores, com o objetivo de capacitar os empregadores a enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades em um mundo do trabalho em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O potencial inexplorado dos trabalhadores
<\/b>Na primeira parte da s\u00e9rie de relat\u00f3rios “People at Work 2025” <\/i>, a equipe da ADP Research examinou o impacto do desenvolvimento de habilidades aprendidas por meio de treinamento no trabalho e descobriu que a maioria dos trabalhadores acha que seus empregadores poderiam ser melhores no que diz respeito ao desenvolvimento de habilidades. A an\u00e1lise tamb\u00e9m revela a oportunidade de neg\u00f3cios que surge com a cria\u00e7\u00e3o de programas de treinamento abrangentes que ajudam a garantir que os funcion\u00e1rios estejam preparados para o mundo do trabalho do futuro.<\/p>\n

“Descobrimos que a educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 suficiente para preencher a lacuna de habilidades”, disse Mary Hayes<\/span>, diretora de pesquisa de pessoas e desempenho da ADP Research. “Apenas 24% dos trabalhadores est\u00e3o confiantes de que possuem as habilidades necess\u00e1rias para avan\u00e7ar nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos de suas carreiras. O mundo do trabalho est\u00e1 mudando na velocidade da luz, e as organiza\u00e7\u00f5es precisam fazer a sua parte para suprir a lacuna de habilidades”.<\/p>\n

Outras descobertas importantes incluem:<\/p>\n