{"id":102367,"date":"2024-10-29T07:12:00","date_gmt":"2024-10-29T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/merz-aesthetics-latam-faz-parceria-com-disney-institute-para-formacao-de-lideres-3\/"},"modified":"2024-10-29T07:12:00","modified_gmt":"2024-10-29T10:12:00","slug":"merz-aesthetics-latam-faz-parceria-com-disney-institute-para-formacao-de-lideres-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewseconomia\/merz-aesthetics-latam-faz-parceria-com-disney-institute-para-formacao-de-lideres-3\/","title":{"rendered":"Merz Aesthetics Latam faz parceria com Disney Institute para forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

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Pelo segundo ano, a Merz seleciona 23 colaboradores de destaque da Am\u00e9rica Latina para participar do Programa Star, que tem o objetivo de aperfei\u00e7oar habilidades essenciais \u00e0s lideran\u00e7as na empresa<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 29 de outubro de 2024<\/span> \/PRNewswire\/ — Para desenvolver suas lideran\u00e7as, aprimorar talentos e valorizar profissionais de alto desempenho, a Merz Aesthetics Latam realiza anualmente o Programa Star, em parceria com o Disney Institute. Neste ano, os 23 selecionados iniciar\u00e3o sua jornada com uma semana de imers\u00e3o na Fl\u00f3rida, EUA, em dezembro. O objetivo \u00e9 fortalecer as habilidades essenciais desses colaboradores, preparando-os para se tornarem l\u00edderes mais capacitados na condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios da empresa.<\/p>\n

Mariana Fonseca<\/span>, diretora de Recursos Humanos e Comunica\u00e7\u00e3o da Merz Aesthetics Latam, explica a import\u00e2ncia desse programa. “Durante essa primeira semana, teremos atividades, workshops e desafios relacionados a pilares conceituais do atendimento ao cliente, que al\u00e9m de promover aprendizados valiosos para nosso dia a dia, nos ajudar\u00e1 a entender as caracter\u00edsticas e habilidades que cada um pode desenvolver para se tornar uma lideran\u00e7a mais engajada e focada no cliente.”<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m ressalta que a agenda da semana ter\u00e1 treinamento e alguns momentos de lazer. “N\u00f3s vamos para essa imers\u00e3o focados no desenvolvimento dos talentos e isso engloba uma experi\u00eancia completa, pois, queremos que todos aproveitem ao m\u00e1ximo essa experi\u00eancia e voltem inspirados. Para isso, al\u00e9m das sess\u00f5es focada no trabalho, teremos visitas aos parques da Disney e jantares tem\u00e1ticos”, afirma a executiva.<\/p>\n

Ap\u00f3s a imers\u00e3o no Disney Institute, os colaboradores continuar\u00e3o no programa por mais seis meses. Essa segunda fase \u00e9 marcada pelo desenvolvimento de projetos que possam ser implementados na opera\u00e7\u00e3o regional da empresa na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Desenvolvimento de projetos para a Am\u00e9rica Latina<\/b><\/p>\n

O programa Star envolve tr\u00eas temas: Excel\u00eancia em lideran\u00e7a, Engajamento e Qualidade no atendimento. A participa\u00e7\u00e3o de uma consultoria externa promover\u00e1 o desenvolvimento de diferentes estrat\u00e9gias de aperfei\u00e7oamento e crescimento dos colaboradores, como oportunidades de mentoria e programas de mobilidade e rotatividade. Essa consultoria tamb\u00e9m auxiliar\u00e1 os participantes na implementa\u00e7\u00e3o e prototipagem de suas ideias, sendo respons\u00e1vel por garantir que os projetos sejam vi\u00e1veis e eficazes. A Merz priorizar\u00e1 esses profissionais quando houver oportunidades de promo\u00e7\u00e3o dentro da empresa, buscando valoriz\u00e1-los e reconhecer seu potencial.<\/p>\n

Victoria Tafur<\/span>, Gerente de treinamento e desenvolvimento na Merz Aesthetics Latam conta que o primeiro grupo do programa Star desenvolveu 3 projetos. “Lan\u00e7amos o Star ano passado, e daquele grupo sa\u00edram \u00f3timas ideias. N\u00f3s tivemos um projeto em cada pilar: Excel\u00eancia em lideran\u00e7a, Engajamento e Qualidade no atendimento. Atualmente, os projetos est\u00e3o com as \u00e1reas a que dizem respeito para que sejam integrados \u00e0s estrat\u00e9gias do ano fiscal”.\u00a0<\/p>\n

Um dos projetos escolhidos tem previs\u00e3o de ser implementado a partir de janeiro de 2025. “O projeto do pilar Excel\u00eancia em lideran\u00e7a <\/i>ser\u00e1 socializado com o comit\u00ea executivo para integrar os conceitos e as propostas ao modelo de lideran\u00e7a para toda a regi\u00e3o”, explicou Victoria. \u00a0<\/p>\n

Juan Tejada<\/span>, Gerente S\u00eanior de Produto, Marketing Col\u00f4mbia foi um dos participantes que desenvolveu o projeto citado e conta como foi a experi\u00eancia. “Desde o primeiro momento foi algo muito especial, ser reconhecido como uma das estrelas da LATAM e fazer um curso na Disney foi um sonho profissional. No primeiro dia, nosso Gerente Geral e nossa Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o e RH da LATAM nos deram as boas-vindas e nos explicaram em que consistia o curso e porque est\u00e1vamos ali. Enquanto isso acontecia, eu s\u00f3 pensava: ‘Hoje vou ter a oportunidade de aprender com uma das melhores companhias do mundo sobre como conduzir um neg\u00f3cio sustent\u00e1vel e com as melhores pr\u00e1ticas'”, contou Juan.<\/p>\n

Al\u00e9m dele, a colaboradora Lilian Arista<\/span>, Gerente M\u00e9dica no M\u00e9xico, tamb\u00e9m participou do projeto e conta como foi. “Foi realmente maravilhoso e a melhor experi\u00eancia de desenvolvimento que j\u00e1 tive na minha vida. O que mais me impressionou foi o comprometimento da Merz Aesthetics com seus colaboradores.”<\/p>\n

Promover a educa\u00e7\u00e3o e o constante aprendizado faz parte dos prop\u00f3sitos da Merz. \u00a0“Valorizamos fortemente o crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Estamos constantemente incentivando sua educa\u00e7\u00e3o e promovendo crescimento, o que significa fornecer acesso a um programa robusto e abrangente. O Programa Star \u00e9 apenas um deles, mas com foco em nossas lideran\u00e7as. Precisamos de pessoas capacitadas em todos os n\u00edveis para que consigamos continuar nosso prop\u00f3sito de alimentar a confian\u00e7a e ajudar as pessoas a se verem melhor, sentirem-se melhor e viverem melhor”, finaliza Victoria.<\/p>\n

Sobre a Merz Aesthetics<\/b>\u00a0<\/p>\n

A\u00a0Merz Aesthetics atua no segmento de medicina est\u00e9tica com uma longa hist\u00f3ria de empoderamento de profissionais de sa\u00fade, pacientes e colaboradores para viverem todos os dias com confian\u00e7a. Nosso objetivo \u00e9 ajudar as pessoas ao redor do mundo a se verem, se sentirem e viverem como as melhores vers\u00f5es de si mesmas ? seja qual for a defini\u00e7\u00e3o delas. Clinicamente comprovado, seu portf\u00f3lio de produtos inclui injet\u00e1veis, dispositivos e tratamentos de cuidados com a pele projetados para atender \u00e0s necessidades de cada paciente com altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a e efic\u00e1cia. Sendo propriedade familiar h\u00e1 mais de 115 anos, a Merz Aesthetics \u00e9 conhecida por construir conex\u00f5es \u00fanicas com clientes que se sentem em fam\u00edlia. A sede global da Merz Aesthetics fica em Raleigh, N.C.<\/span>, EUA, com presen\u00e7a comercial em 90 pa\u00edses em todo o mundo. Tamb\u00e9m faz parte do Merz Group, fundado em 1908 e sediado em Frankfurt<\/span>, na Alemanha. Saiba mais em merzaesthetics.com.\u00a0<\/p>\n

\"Cision\" View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/merz-aesthetics-latam-faz-parceria-com-disney-institute-para-formacao-de-lideres-302289208.html<\/a><\/p>\n

FONTE Merz Aesthetics Latam<\/p>\n<\/div>\n

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A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pelo segundo ano, a Merz seleciona 23 colaboradores de destaque da Am\u00e9rica Latina para participar do Programa Star, que tem o objetivo de aperfei\u00e7oar habilidades essenciais \u00e0s lideran\u00e7as na empresa","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-102367","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewseconomia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102367\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}