{"id":100761,"date":"2024-09-25T17:42:00","date_gmt":"2024-09-25T20:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/a-guerra-por-talentos-em-tecnologia-avancada-aumenta-entre-a-europa-e-a-america-do-norte\/"},"modified":"2024-09-25T17:42:00","modified_gmt":"2024-09-25T20:42:00","slug":"a-guerra-por-talentos-em-tecnologia-avancada-aumenta-entre-a-europa-e-a-america-do-norte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/prnewswire\/prnewsinternacional\/a-guerra-por-talentos-em-tecnologia-avancada-aumenta-entre-a-europa-e-a-america-do-norte\/","title":{"rendered":"A guerra por talentos em tecnologia avan\u00e7ada aumenta entre a Europa e a Am\u00e9rica do Norte"},"content":{"rendered":"

PR NEWSWIRE<\/b><\/p>\n

\nNovo relat\u00f3rio de Zeki Data analisa a competi\u00e7\u00e3o dentro do ecossistema de tecnologia avan\u00e7ada<\/i><\/p>\n

LONDRES<\/span>, 25 de setembro de 2024<\/span> \/PRNewswire\/ — Um novo relat\u00f3rio global sobre talentos de tecnologia avan\u00e7ada publicado hoje pela\u00a0Zeki Data<\/a> revelou que os EUA geram tr\u00eas vezes mais empresas de tecnologia avan\u00e7ada do que o Reino Unido, enquanto pequenas startups europeias t\u00eam uma concentra\u00e7\u00e3o muito maior de talentos de habilidades avan\u00e7adas do que na Am\u00e9rica do Norte.<\/p>\n

\"North<\/div>\n

O relat\u00f3rio Deep-Tech Talent War: Europe<\/span> vs. North America Showdown 2024<\/b> <\/a> revela as tend\u00eancias fundamentais da tecnologia avan\u00e7ada entre a Europa e a Am\u00e9rica do Norte, usando o talento como perspectiva. O relat\u00f3rio mostra a dr\u00e1stica desacelera\u00e7\u00e3o do surgimento de novas empresas de tecnologia avan\u00e7ada desde 2020.<\/p>\n

A Zeki Data, empresa de dados de tecnologia avan\u00e7ada com sede no Reino Unido, que avalia o potencial futuro das empresas de tecnologia avan\u00e7ada para orientar o investimento e a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, revela no relat\u00f3rio que os pa\u00edses est\u00e3o percebendo a necessidade de atrair e reter talentos como o ponto principal para a constru\u00e7\u00e3o de recursos superiores em tecnologias de transforma\u00e7\u00e3o que sustentar\u00e3o a pr\u00f3xima fase da prosperidade e seguran\u00e7a nacionais.<\/p>\n

“H\u00e1 uma intensa competi\u00e7\u00e3o pelos talentos finitos de ci\u00eancia e engenharia de que as empresas de tecnologia avan\u00e7ada precisam para avan\u00e7ar em suas ambi\u00e7\u00f5es de inova\u00e7\u00e3o”, declarou Tom Hurd<\/span><\/a>, CEO e cofundador da Zeki Data. “Os governos est\u00e3o investindo dinheiro em startups de tecnologia avan\u00e7ada para garantir uma vantagem inovadora, mas os dados da Zeki revelam que o retorno sobre o investimento \u00e9 limitado devido aos altos custos de capital e \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o do mercado.”<\/p>\n

“Atrair e reter os talentos mais inovadores \u00e9 o melhor indicador do potencial de inova\u00e7\u00e3o futuro para empresas de tecnologia avan\u00e7ada”, acrescentou Hurd. “Essa deve ser a prioridade tanto para pa\u00edses quanto para empresas.”<\/p>\n

O relat\u00f3rio Deep Tech Talent War se concentra na evolu\u00e7\u00e3o menos estudada das mais de 6.100 empresas de tecnologia avan\u00e7ada europeias e norte-americanas mais importantes e nas implica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de sua corrida para dominar novas tecnologias. A Zeki analisou os 8.795.902 profissionais que as empresas empregam globalmente, especialmente as 227.948 pessoas com habilidades altamente avan\u00e7adas.<\/p>\n

AS PRINCIPAIS DESCOBERTAS DO RELAT\u00d3RIO DE DADOS DA ZEKI<\/b><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0 O investimento do governo n\u00e3o estimula o crescimento das startups: <\/b>a forma\u00e7\u00e3o de novas empresas de tecnologia avan\u00e7ada diminuiu drasticamente desde 2020 na Europa e na Am\u00e9rica do Norte. Os pa\u00edses realizaram grandes investimentos financeiros para impulsionar um maior ritmo de inova\u00e7\u00e3o em tecnologia avan\u00e7ada, mas sem resultados significativos. As for\u00e7as adversas de altos custos de capital e consolida\u00e7\u00e3o do mercado t\u00eam diminu\u00eddo o impacto das pol\u00edticas industriais governamentais.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0 As Magnificent 7 priorizam contrata\u00e7\u00f5es de baixo custo: <\/b>a consolida\u00e7\u00e3o do mercado impulsionada pela GenAI est\u00e1 provocando mudan\u00e7as dr\u00e1sticas nas contrata\u00e7\u00f5es na Amazon, Apple, Google, Meta, Microsoft, Nvidia e Tesla. As empresas de tecnologia avan\u00e7ada est\u00e3o favorecendo contrata\u00e7\u00f5es em in\u00edcio de carreira, de menor custo e reduzindo a experi\u00eancia de custo mais alto.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0 As startups americanas crescem duas vezes mais r\u00e1pido do que as europeias:<\/b> as startups de tecnologia avan\u00e7ada nos Estados Unidos est\u00e3o crescendo duas vezes mais r\u00e1pido do que as europeias.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0 Empresas de engenharia biol\u00f3gica enfrentam dificuldades para crescer: <\/b>as empresas de engenharia biol\u00f3gica continuam sendo alvos atraentes para aquisi\u00e7\u00f5es, enquanto enfrentam dificuldades para se expandir e se tornar neg\u00f3cios de m\u00e9dio e grande porte.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0 A tecnologia de baterias entrou em colapso: <\/b> precedida por um \u00eaxodo de talentos no setor de energia verde, iniciado em 2019, a energia renov\u00e1vel perdeu popularidade entre os profissionais, como demonstra a r\u00e1pida sa\u00edda de contrata\u00e7\u00f5es do setor desde 2022.<\/p>\n

6.\u00a0 A Engenharia de software est\u00e1 em alta:<\/b> empresas de semicondutores, aeroespacial e defesa est\u00e3o competindo intensamente pelos melhores talentos em engenharia de software, enquanto grande parte do setor de ciberseguran\u00e7a prioriza as vendas em vez de profissionais de software.<\/p>\n

7.\u00a0 O talento chin\u00eas sai do Ocidente:<\/b>\u00a0em n\u00edvel nacional, o \u00eaxodo de talentos chineses de tecnologia avan\u00e7ada das empresas ocidentais est\u00e1 se acelerando. A China<\/span> se consolidou como o destino preferido dos talentos chineses que saem das empresas de tecnologia profunda da Europa e da Am\u00e9rica do Norte.<\/p>\n

O relat\u00f3rio completo est\u00e1 dispon\u00edvel para download gratuito em <\/b> zekidata.com\/talentwar <\/b> <\/a>\u00a0<\/p>\n

Sobre a Zeki Data<\/b><\/p>\n

A Zeki Data \u00e9 uma empresa de dados de tecnologia avan\u00e7ada com sede no Reino Unido que avalia o potencial futuro das empresas de tecnologia avan\u00e7ada para orientar o investimento e a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos. Os dados da Zeki incluem mais de dez milh\u00f5es dos principais cientistas, engenheiros e pesquisadores especializados em \u00e1reas de ponta, como IA, computa\u00e7\u00e3o qu\u00e2ntica, engenharia de dados, semicondutores e tecnologia de sa\u00fade. As organiza\u00e7\u00f5es aproveitam os dados da Zeki para otimizar seus processos de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e pipelines de inova\u00e7\u00e3o – e desbloquear novos insights quantitativos sobre a qualidade, o \u00edmpeto e a dire\u00e7\u00e3o futura da inova\u00e7\u00e3o em empresas individuais.<\/p>\n

Desenvolvemos 20 indicadores personalizados para avaliar cada especialista, detalhando suas \u00e1reas de especializa\u00e7\u00e3o e avaliando seu impacto profissional, profici\u00eancia t\u00e9cnica, trajet\u00f3ria de carreira, ambi\u00e7\u00e3o, reputa\u00e7\u00e3o e potencial futuro. Nossa base de clientes abrange investidores, estrategistas corporativos, equipes de RH e \u00f3rg\u00e3os governamentais, todos aproveitando os insights da Zeki para se manter \u00e0 frente no cen\u00e1rio tecnol\u00f3gico em evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Saiba mais em\u00a0www.zekidata.com<\/a>\u00a0<\/p>\n

Infogr\u00e1fico – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2513003\/Zeki_Research_1_Infographic.jpg<\/a>
Infogr\u00e1fico –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2512999\/Zeki_Research_2_Infographic.jpg<\/a>
Infogr\u00e1fico –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2513000\/Zeki_Research_3_Infographic.jpg<\/a>
Infogr\u00e1fico –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2513002\/Zeki_Research_4_Infographic.jpg<\/a>
Infogr\u00e1fico –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2512998\/Zeki_Research_5_Infographic.jpg<\/a>
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Infogr\u00e1fico –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2513005\/Zeki_Research_7_Infographic.jpg<\/a>
Logotipo –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2463194\/Zeki_Logo.jpg<\/a><\/p>\n

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\"Cision\" View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/br\/comunicados-para-a-imprensa\/a-guerra-por-talentos-em-tecnologia-avancada-aumenta-entre-a-europa-e-a-america-do-norte-302259154.html<\/a><\/p>\n

FONTE Zeki<\/p>\n<\/div>\n

\"\"<\/p>\n

A OESP<\/b> n\u00e3o \u00e9(s\u00e3o) respons\u00e1vel(is) por erros, incorre\u00e7\u00f5es, atrasos ou quaisquer decis\u00f5es tomadas por seus clientes com base nos Conte\u00fados ora disponibilizados, bem como tais Conte\u00fados n\u00e3o representam a opini\u00e3o da OESP<\/b> e s\u00e3o de inteira responsabilidade da PR Newswire Ltda<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Um novo relat\u00f3rio global sobre talentos de tecnologia avan\u00e7ada publicado hoje pela\u00a0Zeki Data revelou que os EUA geram tr\u00eas vezes mais empresas de tecnologia avan\u00e7ada do que o Rein","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-100761","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prnewsinternacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100761"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100761\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bluestudio.estadao.com.br\/agencia-de-comunicacao\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}