![\"Foto:](\"https:\/\/labpersona.estadao.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Filippo-Di-Cesare.jpg\")
<\/p>\nFoto: Filippo Di Cesare, CEO Latam do Grupo Engineering<\/p>\n<\/div>\n
Neste ano, cerca de 71% das empresas brasileiras adotaram pr\u00e1ticas ESG, um crescimento de 24% em rela\u00e7\u00e3o a 2023, segundo o estudo Panorama ESG 2024, da Amcham Brasil. Dentro desse cen\u00e1rio positivo, o Grupo Engineering<\/u><\/a><\/b>, empresa de transforma\u00e7\u00e3o digital, l\u00edder na It\u00e1lia e em expans\u00e3o global, acaba de aprovar seu Plano Estrat\u00e9gico de Sustentabilidade 2024-2026.<\/p>\n O projeto envolve a redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es de gases de efeito estufa em 30% at\u00e9 2026 e em 42% at\u00e9 2030. A empresa tamb\u00e9m se compromete a utilizar 100% de eletricidade de fontes renov\u00e1veis em seus escrit\u00f3rios e centros de dados at\u00e9 2030 e aumentar o uso de energia renov\u00e1vel em 50% em todas as opera\u00e7\u00f5es globais. Al\u00e9m disso, a Engineering pretende usar 100% de carros de servi\u00e7o el\u00e9tricos at\u00e9 o final de 2024, visando reduzir em 25% as emiss\u00f5es de CO2 de deslocamentos e viagens de neg\u00f3cios.<\/p>\n A empresa italiana estabeleceu objetivos e metas de sustentabilidade quantific\u00e1veis com 16 compromissos e 34 metas para todas as suas 70 localidades, distribu\u00eddas em 14 pa\u00edses. O plano, elaborado em conjunto por diversas \u00e1reas, contou com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 50 profissionais de diferentes setores e regi\u00f5es.<\/p>\n \u0093Ao definir metas quantific\u00e1veis e envolver toda a nossa cadeia de valor, estamos certos de que podemos fazer uma diferen\u00e7a significativa na redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es de CO2 e no aumento da diversidade e inclus\u00e3o em nossa for\u00e7a de trabalho\u0094<\/i>, afirma Filippo Di Cesare, CEO Latam da Engineering.<\/p>\n Metas ambientais<\/b> At\u00e9 2030, a Engineering pretende utilizar 100% de eletricidade de fontes renov\u00e1veis em seus escrit\u00f3rios e centros de dados. Al\u00e9m disso, a multinacional vai aumentar o uso de energia renov\u00e1vel em 50% em todas as suas opera\u00e7\u00f5es globais. Na \u00e1rea de mobilidade, a empresa se compromete a usar 100% de carros de servi\u00e7o el\u00e9tricos at\u00e9 o final de 2024, visando reduzir em 25% as emiss\u00f5es de CO2 de deslocamentos e viagens de neg\u00f3cios.<\/p>\n Metas de impacto social<\/b> A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 focada no desenvolvimento dos seus colaboradores, com metade dos gerentes participando de treinamentos em lideran\u00e7a, j\u00e1 registrando um aumento de 20% nas certifica\u00e7\u00f5es profissionais anuais obtidas pelos funcion\u00e1rios.<\/p>\n Para Di Cesare, ter responsabilidade socioambiental \u00e9 fundamental para o futuro do planeta. \u0093Com este plano, a Engineering se posiciona como uma empresa de tecnologia de refer\u00eancia para uma transi\u00e7\u00e3o digital capaz de viabilizar e acelerar um crescimento sustent\u00e1vel\u0094<\/i>, conclui o executivo.<\/p>\n Sobre a Engineering Brasil<\/b> A companhia ajuda as empresas a desenvolverem e evolu\u00edrem a sua vantagem competitiva por meio de uma abordagem orientada a neg\u00f3cios, colocando a Intelig\u00eancia Artificial no centro de sua opera\u00e7\u00e3o, explorando ecossistemas e plataformas digitais e adotando o mindset API First para reconfigurar e inovar a cadeia de valor, gerando novos modelos de neg\u00f3cios e uma melhor experi\u00eancia do cliente.<\/p>\n H\u00e1 mais de 15 anos no Brasil, sendo respons\u00e1vel por transformar opera\u00e7\u00f5es como TIM, Claro, Sabesp, Eletrobras, Nestl\u00e9, Volvo, Pfizer, entre outras. Com mais de 1.000 colaboradores no Brasil, a companhia \u00e9 uma das maiores e mais inovadoras empresas presentes no Pa\u00eds e considerada um dos melhores lugares para se trabalhar. <\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es e entrevistas:<\/b>
\nEm termos de impacto ambiental, a corpora\u00e7\u00e3o se compromete a reduzir suas emiss\u00f5es de gases de efeito estufa em 42% at\u00e9 2030. Parte dessa meta inclui uma redu\u00e7\u00e3o de 30% nas emiss\u00f5es de carbono at\u00e9 2026. Para alcan\u00e7ar esses objetivos, a empresa est\u00e1 envolvendo sua cadeia de suprimentos, esperando que mais de 60% dos 250 fornecedores estabele\u00e7am metas de redu\u00e7\u00e3o de CO2 alinhadas \u00e0s ci\u00eancias clim\u00e1ticas at\u00e9 2029.<\/p>\n
\nNo campo social, a institui\u00e7\u00e3o quer alcan\u00e7ar a equidade de g\u00eanero, com a meta de eliminar a diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres na It\u00e1lia at\u00e9 2026. Al\u00e9m disso, pretende aumentar a diversidade e inclus\u00e3o, passando de 17% para 22% a taxa de mulheres em cargos de lideran\u00e7a no pa\u00eds europeu.<\/p>\n
\nA Engineering Brasil<\/u><\/a><\/b> \u00e9 parte do Grupo Engineering, companhia global de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e consultoria especializada em transforma\u00e7\u00e3o digital, com sede na It\u00e1lia, com mais de 70 escrit\u00f3rios e aproximadamente 15.000 colaboradores na Europa, Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica do Norte. <\/p>\n
\nEquipe MOTIM<\/b>
\nGiovanna Saba – giovanna.saba@motim.cc
\n48 9121-3062
\nIsabela Rodrigues – isabela.rodrigues@motim.cc
\n11 99945-4959
\nMOTIM<\/b>
\nwww.motim.cc<\/u><\/a><\/p>\n